Bij EN HR solutions werken mensen die geloven dat recruitment anders kan.

Het beste resultaat. De meeste flexibiliteit. De laagste kosten.

Uit de praktijk

De Nederlandse Staatsloterij heeft de afgelopen twee jaar organisatorisch flinke veranderingen doorgemaakt. Helaas was de uitstroom van een aantal medewerkers hierbij onontkoombaar. EN HR solutions was verantwoordelijk voor het begeleiden van het outplacement traject. Tegelijkertijd ontstonden er echter een groot aantal nieuwe vacatures. De Nederlandse Staatsloterij koos er daarom voor om haar recruitment behoeftes via Recruitment Process Outsourcing te laten verzorgen door EN HR solutions. Volledig inhouse en in nauwe samenwerking met de afdeling HR.

Wat als tijdelijke basis (projectduur) voor een specifiek aantal functies begon, is uitgegroeid tot een volledig RPO-project. Het project draagt de recruitment voor vast, tijdelijk en interim personeel. Ten behoeve van de werving van nieuwe medewerkers en de versterking van haar Employer Brand is een nieuwe website ontwikkeld. Deze website is live gegaan onder www.werkenbijdestaatsloterij.nl en is door EN HR solutions ontwikkeld. De website is volledig geoptimaliseerd voor zoekmachines. Via online marketing verzorgt EN HR solutions de Nederlandse Staatsloterij van een structurele instroom van nieuwe medewerkers.